穿背心办公室追剧? 南警「超慢跑主任」被控霸凌 分局要查了

台南某警分局一位主任被爆料在办公室超慢跑、言语霸凌部属。（记者王捷摄）

台南某警分局「超慢跑主任」被PO网爆料，在办公室超慢跑、霸凌部属，因一个分局配置四名主任，文中未提职称，让各主任人人自危，甚至有警官回应要求爆料人「讲清楚别害无辜」。被影射的分局指出，将会调查。

爆料指控，该主任每天穿著背心在办公室超慢跑、用平板电脑追剧，但是对部属却不客气，只要主任不喜欢的部属，就会被针对、冷嘲热讽，每天走进办公室都不舒服，让人身心俱疲，希望分局能重视，否则将公开相关影像。

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PO文内容只说了「数字分局主任」，而台南的「数字分局」分别是警一到六分局，一个分局配置勤务中心、会计室、人事室与秘书室，共4位主任，因没有讲到职务，因此台南警界昨天整个下午都在讨论「超慢跑主任」到底是哪位？

各警分局看到PO文后也展开内部调查，有主任疑似被误会，甚至被迫到PO文底下留言，要求爆料人应该要讲清楚，以免波及无辜，经过整个下午调查，某警分局认为一位勤务中心主任较符合穿背心超慢跑的习惯，但目前没有部属提供霸凌的证据。

有基层认为，利用职权霸凌事件只要分寸控制得当，即使严格执行内部规定，要求不对盘的部属，主管也能以「内部管理」为由避免霸凌成立，但实务运作上，警察机关规定多如牛毛，认真要求起来，同事间也会比较。另外，有警官认为，勤务中心是警界普遍认为的「好缺」，两线三星的主任通常也会派资深且要准备退休的警官久任，一旦内部有摩擦，分局也不好处理。

该分局表示，勤务中心主任利用休息时间，在办公室内超慢跑，并未违反规定，若真有霸凌情形，将依规调查，不过如果只是命令、约束部属、产生的相处摩擦，分局也有权调整职务，以维持工作秩序。