花莲监狱爆职权霸凌「受害者反被调走｣ 狱方证实了

花莲监狱爆职场霸凌。（资料照，记者花孟璟摄）

法务部矫正署花莲监狱传出职场霸凌，女监谢姓主任被控诉管理及人力配置出现问题，林姓受害者反映申诉后未见改善，反遭到调离原单位，怒控「我不要调走，他还在欺负同事」！对此，花莲监狱证实共收到林姓、伍姓2件投诉案，秉公处理中。

林姓主管在靠北社团贴长文，控诉谢姓主任经常对下属言语霸凌及羞辱，要求基层无条件服从，「我说什么你就做什么，意见不要那么多」，还对著同仁咆哮，对外散布言论试图挑起职场排挤，甚至当著其他职员及收容人面前，教训另一名伍姓同仁，且越权干预收容人分配作业，造成入监不满一星期的受刑人心理量表超标。

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受害者认为，她反映科室主管不当管理后，竟遭强制调离原本职务，她质疑调职理由时，竟得到「命令就是命令」的回答，要求她不能再回女监上班；而她投诉职场霸凌后，监狱还限制她的委任律师访视，违反程序正义。

林女也具名向政风单位检举，谢姓主任在教师节连假陈报的专案加班，其中还包括一名勤务表上没有明确指派任务者也报领4小时加班费，痛批将国家发给的加班费来做人情酬庸。

此外，她也指控谢姓主任无视女同事怀孕身体状况及医嘱，执意要求孕妇执行高强度戒护住院勤务，孕妇被指派清理收容人病故舍房，造成孕妇恐惧引发提早子宫收缩，批评女主管处理不当；另一名被霸凌的伍姓员工也留言声援，批评监狱滥权必须投诉。

对此，花莲监狱回应，已接获2件申诉案，依规定狱方接获申诉后，需在10天内开会、1个月内完成调查，其中一案仍待确认是否成案，其余由内部安全卫生委员调查，职务调整是为了避免双方持续接触，造成二度伤害。会秉公处理，除当事人不服结果还可依法提申诉。